公司新闻

大城县洪海保温材料有限公司是一个集研发、设计、生产、制造岩棉制品于一体的科技型企业，致力于绿色绝热节能材料的生产与研发，公司拥有国家专利25项，拥有“洪海”、“恒双达”、“德瑞克”三个注册商标，所生产的岩棉制品酸度系数优于国标，极大的增加了岩棉的使用寿命和性能，各型号产品经检测全部达到A级不燃标准，质量符合国标要求，在保温隔热、防火降噪、吸音环保等性能上处于领先水平。主要应用于建筑、石油、化工、城市热网、船舶制造、机车制造、航空航天、制冷设备等多个领域，卓越的品质、完善的服务、便捷的交通、快速及时的物流系统使洪海产品行销全国各地及国际市场。

本公司一直将认真履行社会责任视为应尽的基本义务，自觉将履行社会责任融入到企业发展战略和日常管理之中，始终努力追求经济、社会和环境综合价值的最大化。本报告为公司2021年度社会责任报告，是公司本着回馈社会、服务社会的目标原则忠实履行应承担的社会责任和义务的体现。希望本报告成为与社会各方沟通、交流的桥梁，深化社会各界对本公司的认识，同时也希望以此接受社会各方监督，促使公司在服务社会经济方面承担更多责任，推动公司与地方社会的全面进步。

一、企业社会责任概述

1. 公司对社会责任观的认识

企业社会责任是指企业在创造利润、创造效益的同时，还要承担对社会、员工、客户和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对客户、对环境、对社会的贡献。随着经济的发展、社会的进步，企业的社会责任越来越被人们所关注，成为衡量一个企业发展目标的重要标准。

2. 公司的社会责任观

大城县洪海保温材料有限公司洪海公司是一个集研发、设计、生产、制造岩棉制品于一体的科技型企业，致力于绿色绝热节能材料的生产与研发，在不断地发展与成长过程中也逐步意识到，企业的财富不仅仅是单纯创造的利润和产品所带来的经济价值，其带来的科技财富与社会财富更是企业可持续发展的重中之重，企业经营的目的，不仅仅是创造利润和对公司利益负责，同时要承担多种社会贵任,包括员工、消费者等利益相关者以及社区、环境等的相应责任。社会、政府、客户、员工的长期支持为公司业务的持续发展提供了有力保障，公司要切实诚信对待和保护其他利益相关者，推进环境保护资源节约，参与、捐助社会公益及其慈善事业，以自身发展影响和带动地方经济的振兴，促进公司与社会、客户、自然的协调和谐发展。《大城县洪海保温材料有限公司2021年度社会责任报告》真实客观地反映了公司在从事经营管理活动中履行社会责任方面的重要信息。

3. 公司的各方责任

公司关注和尊重所有利益相关者，将可持续发展和社会责任理念融入公司日常经营和企业文化中，并在力所能及的范围内兼顾和平衡各方利益，与所有利益相关者建立起良好的关系，不仅包括政府、客户，还包括员工、社会和环境等。

二、规范企业管控与公司治理

良好的公司治理是企业长期、稳定发展的基本保证，而持续改善治理水平是保持公司持续发展的必要手段。因此，公司及时根据监管部门的工作部署及最新法规制度对公司的治理制度、运作流程作持续改进，不时检查对照公司的生产经营行为，致力于不断提升企业管治水平，从而进入了持续自我改进的良性循环轨道。同时，公司以质量、环境、职业健康安全体系的建设和执行，持续提升企业经营管理水平和风险防范能力，为公司顺利实现可持续发展提供保障。

1. 提升公司治理水平

公司一直坚守良好的公司治理原则，建立了较完善的治理结构并规范运作，严格按照公司章程及各项管理制度完成日常活动，并不时改进完善公司的生产经营、管理行为，致力提高公司运作的合规性，确保公司规范经营、稳定发展以及员工价值的持续提升。公司基本组织架构方式为党支部，董事会，管理层，按照责任分工对分管部门负责，也对公司负责，加强各部门信息互通、资源共享。下设职能部门及生产车间，在董事会领导下，以生产经营为中心，各职能部门按照责任分工各司其职、互相协调，持续为公司的科学决策、规范化运作和管理提升提供着推力。

在日常管理与管理制度的规范方面，公司按照质量、环境、职业健康安全体系的标准运行，制定了各项管理制度，并在应用中不断完善和改进。公司重点加强内外生产技术、设备和人员的管理，保证生产安全稳定运行。公司按照上级要求，加强环保治理力度，保证环保设施正常运行，实现环保达标排放。

公司倡导科技创新、不断进行技术进步，坚持走绿色发展和高质量发展之路。企业生产技术装备、市场适应能力以及综合技术指标均达到全国同行业先进水平，关键设备和工艺技术已达到国际先进水平，综合竞争力不断提高。

2. 全面推进各类各项风险管理

公司高度重视风险排查管控工作，强力推进岩棉行业“双控”体系标打企业创建工作，严格按照公司“双控”实施方案时间节点推进公司“双控机制”建设，已完成设备设施、作业活动清单设备设施和作业活动安全风险分析评价、风险管控措施制定、隐患排查清单、较大以上风险清单编制、风险分级管控要求信息告知等工作，完成了“双控”体系各阶段工作，正在按照建立的“双控”体系运行。

截止到2021年8月，公司已建立了一套较为相对完善的内控管理体系，这套内控管理制度包括综合类制度、生产类制度、质量类制度、安全环保类制度、仓储物流制度，以及质量管理手册等，公司内部控制的制度建设逐步完善。生产环节操作规程的制定、现场管理工具规范、质量防控体系的规范、各职能管理规范得到严格执行、确保公司生产安全、环保、质量稳定。

三、强力推进科技创新和技术创新

1. 坚持科技兴企

公司始建于1992年，经历了近30年的发展，目前公司拥有河北省大城县和辽宁省建平县两个生产基地，2017年起，公司依托中材集团南京玻璃纤维研究设计院技术设备支持先后建设了五条国内领先水平的岩棉生产线，年产优质岩棉22万吨。公司通过了IS09001 质量管理体系认证、IS014001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全认证，以三大认证体系为基础，引进先进管理技术，形成本公司的管理模式。因为专业所以卓越，公司当选为中国绝热节能材料协会第七届理事会常务理事单位、河北省中小企业协会第七届理事会副会长单位，产品通过“绿色建材三星级评价”、并先后获得“河北工业企业研发机构证书”、“高新技术企业证书”、“河北省专精特新示范企业”、“河北省单项冠军产品企业”、“行业产品质量领跑者”、“辽宁工人先锋号“等称号，并参与起草了《岩棉绝热制品产品生命周期评价技术规范》标准，2021年公司产品成功入选雄安新区大宗建材集采目录。

公司自成立以来，以科学的管理，卓越的品质，致力于新型保温绝热材料的研发和生产，以创新的企业文化，完善的管理制度，对节能环保及安全的承诺，在行业内屡获殊荣，产品得到业内及社会的认可和佳誉。

公司具有完整的组织机构，各项职能健全完善。近年来，公司坚持依靠科学发展观，强力推进科技创新，谋划企业长远发展，以先进的工艺技术改造传统产业,增加了生产规模，提高了有效生产能力，节能降耗取得明显成效，提高了资源利用效率。企业的生产技术装备产品的总体技术水平、市场适应能力以及综合技术指标均达到全国同行业先进水平。

2. 公司知识产权情况

近年来，公司通过自主研发在岩棉条、岩棉板相关工艺方面取得了多项自主知识产权的专有技术，有力的为产品提供了技术保障，保持公司创新的可持续性。为公司的产品提供了技术支撑，保证公司技术上的先进性，拦阻行业竞争对手，使公司技术处于行业领先水平。企业具备充足的组织和承担科技创新项目的能力，具有科技成果转化和产业化的经验，能有效整合相关创新资源。

公司知识产权表

3. 企业信息发展

企业为加快推进以信息技术、智能设备和智能系统为基础的智能化建设，通过物联网、在线监测等智等智能系统的集成应用，在生产、设备、安防管理等方面逐步实现智能化。顺应“互联网+工业”发展趋势，致力于成为节能、环保、安全的高科技化工企业，实现智能制造转型发展。

公司遵循企业战略发展的需要，建立了适合企业管理特征的智能工厂信息系统应用架构，建立可操作、可实现、能够反映企业管理和生产管理现状的智能工厂，促进了企业工业化和信息化的融合。以现代信息技术为支撑，实现各专业管理软件的集成，整体提升应用效果，最终实现生产协同智能化、设备互联智能化、资源管控智能化和决策支持智能化。

四、提供完备的客户服务

客户是公司产品和服务的使用者，顾客的认可是企业持续发展的基础，本公司始终坚持“以客户为中心”的服务理念，以客户需求为服务导向，持续改进产品及服务质量，不断提高客户满意度。近年来，通过质量月活动的宣传，进一步促进“全面质量管理”的深化和落地，明确工作质量标准，全体员工参与加入，把技能变本能，提高绩效与员工的意愿度、参与度的互相影响，在根本上提高客户的使用价值及满意度。

1. 以全面质量管理提高产品品质

制造过程是指对产品直接进行加工的过程。它是产品质量形成的基础，是企业质量管理的基本环节。制造过程质量管理的工作内容有：组织质量检验工作，组织和促进文明生产，组织质量分析，掌握质量动态，组织关键工序的质量控制，建立关键工序质量控制点。从原料的进厂、生产过程的进行、生产过程

中间过程的检验、产品的检验出厂、用户使用的整个过程都进行严格把关，保证客户的利益，维护企业的信誉，优化生产出最好的产品，提供高质量的服务，为客户带来享受和满足。

公司做好物资采购供应的质量管理，保证采购质量，严格入库物资的检查验收，按质、按量、按期地提供生产所需要的各种物资;组织好生产设备维修工作，保持设备良好的运行状态，做好设备和供应的质量管理工作。全面过程的企业质量管理包含着产品的持续使用价值的继续，它是企业内部质量管理的继续，也是全面质量管理的出发点和落脚点。使用过程质量管理的基本任务是提高售后服务质量，保证产品的稳定质量，不断促使企业研究和改进产品质量。它主要的工作内容有：开展技术服务工作、处理出厂产品质量问题、调查产品使用效果和用户要求。

2. 不合格品规范与客户投诉制度更新完善

公司作为一个科技创新型企业，在全面质量管理的方针指导下，做到在交付过程中产品质量的最大化，严格做好不合格品管控，从采购不合格物资管理规范开始，直至生产原辅料不合格品到生产中半成品和成品不合格品的的处理。

当出现以上情况时，各部门能够根据流程严密高效解决不合格品问题，针对不合格品，成品后续检验、发货检验、仓储检验等都贯穿始终，就是要最大化保证产品质量。

在客户投诉管理问题中，今年更新了客户投诉管理规范, 坚持“有诉必复、有错即改”的工作原则，实行“首问负责制”、“领导负责制”的管理模式，再轻微的客户投诉，公司也会在一个月的期限内将调查结果反馈给客户，纠正预防措施，对客户问题作出详细调查说明。将问题产品返回公司返工，保证不让一千克不合格品流入市场。

2021年公司产品的一次合格率保持高水平稳定,公司通过此种管理模式与活动的开展，体现出对社会、对客户的一种友善、一种诚信:体现出对社会、对客户负责的一种态度、一份关爱、一份责任；我们真诚的服务也引起了客户的互动、共鸣，营造出温馨、和谐的社会生命健康环境。

五、员工第一与员工共同成长

本公司视员工为企业能够从创立到发展的基石，是企业发展最宝贵的资源，尊重员工所付出的劳动，尊重员工所需求是企业的分内之事，努力为员工营造安全、健康的工作环境并提供全面的医疗和退休等福利保障，重视和保护员工的合法权益，在和谐的内部环境中实现企业与员工共同成长。

1. 以科学的考核实现员工激励

本公司执行以绩效为驱动的岗位工资制，员工薪酬由岗位工资绩效奖金、福利三部分组成，按照以岗定薪、按绩取酬的原则，根据员工的综合绩效考评结果而定，使薪酬体系更为公平且具有竞争力。

为充分调动一线生产人员的工作主动性和积极性，月度公司生产及相关岗位人员的量效考核激励机制进一步完善，对生产相关岗位人员的绩效奖金实行经济责任制考核方式,以充分体现多劳多得的奖金分配机制，也激发了员工主动要求上岗的积极氛围。同时公司实行星级员工考核和技能评定

资格等级认证，以增强员工的岗位责任意识和工作热情。公司每年都会评选出一批优秀员工、优秀个人、优秀团队给予他们精神和物质奖励，以表彰优秀，激发员工的工作热情。

公司所有岗位员工均执行半年奖、全年奖奖金激励制度，并在端午节，中秋节、春节等中国传统节日有节日福利；从建厂开始始终开展“师徒传帮带”活动，提高员工工作技能。

公司男女职工享有同岗同酬的制度，提供平等的培训、晋升机会，单位女职工约占企业总数的20%在妇女节等节日中为女员工举办活动，并安排女职工体检，充分保证女员工身体健康，充分尊重女员工的合法权益。

2. 以专业培训实现人力资源增值

员工和人才是企业发展的依靠，公司长期实施“人才强企”战略通过人才培养与选拔，为公司后续发展培养、储备专业人才，为员工创造良好的发展平台，实现员工利益与公司利益的共贏。

本公司通过加强员工教育培训，培育团队协作以及持续学习的企业文化，鼓励员工不断提升自身的业务能力和竞争力，实现人力资源的增值。公司每年均根据年度工作计划以及人力资源发展需要制定培训计划，使培训方案能与公司的运营现状和管理需求相契合，并在年末进行总结和检讨。2021年度更加完善各项管理制度，加强公司内部沟通效率，着重加强对员工、班组长的基层培训工作，把培训地点搬到车间现场；讲述企业员工最迫切需要应用到工作当中的知识技能：对中高层管理人员、技术人员进行专业培训，要求每位中层及中层以上领导逐步建立起系统的管理理念。

2021年，本公司及各管理部门按年度培训计划实施各类员工培训，所有员工全部参与一项以上培训，涵盖了从基层一线员工到高级管理人 员的各阶层的所有员工。公司亦重视管理干部梯队建设战略，通过设计公开、公平的岗位考核方案，并逐步统一各岗位的考核内容及评分标准。举办中高层岗位述职，培养选拔业务骨干和后备管理人员，为公司的持续发展提供人力资源保证。

3. 以福利政策提高员工权益保护

公司关爱员工，保障员工合法权益，按照国家规定为员工办理了基本养老保险、工伤、失业保险等多项社会福利保障。同时，公司还为一些员工办理了大病医疗、意外伤害保险等商业险种，为员工提供人身安全保障。

公司保障员工人身安全，在日常生产经营中全面推行安全管理。公司建立了完善的安全管理体系和制度，根据《安全生产法》与国家有关法律法规，在贯标体系中建立了OHSAS18001职业健康安全体系，以围绕危险源辨识和风险评价为主线，控制危险因素，全员参与职业健康安全管理，生产经营全过程处于安全受控状态，保证了员工职业健康和职业安全。公司每年为全体员工进行一次职业健康体检，保障员工对自己的职业健康与身体情况的了解。公司定期对员工进行职业健康知识培训，不断提高员工安全健康意识，保护企业员工的生命健康。改善人际关系，增强员工的自我保健能力，养成良好的卫生习惯，倡导文明、健康、科学的工作生活方式。

同时，为加强员工安全意识，公司以各种方式开展包括安全基础知识、安全操作技能、技术标准、事故应急处置、自救与创伤急救等内容的职业安全技术培训，以提高员工安全防范、安全作业、事故控制及应急处理能力。此外，公司还通过各项措施帮助员工防范职业损害，减少和避免工伤事故的发生，每月发放为员工配备的必要的劳动保护用品和保护设施。

4. 以关爱员工营造和谐工作气氛

公司关爱员工，采取积极措施,尽可能为员工提供健康、人性化的工作和生活环境。公司积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，以创造快乐工作的氛围。公司每年都会举行多场文化体育活动，每支参赛队都会获得丰厚的礼品，每个部门都会组织很多知识技能竞赛和其他竞赛，希望员工在欢声笑语中收获知识，收获快乐。公司重视员工的思想疏导，及时了解掌握员工的思想动态和诉求，主动、积极地协调好各方面的关系和矛盾，构建和谐劳动关系；关注员工健康每年为员工安排职业健康体检。公司还主动为员工排忧解难，对困难职工提供及时的帮助通过慰问金或发动募捐等方式为他们解决解燃眉之急。公司一份份的关怀和慰问，增强了员工的凝聚力与归属感。

六、着重节能减排与环境和谐发展

《中国制造2025》作为我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领，明确提出了“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化人才为本”的基本方针，强调坚持把可持续发展作为建设制造强国的重要着力点，走生态文明的发展道路。同时把“绿色制造工程”作为重点实施的五大工程之一，部署全面推行绿色制造，努力构建高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系。

本公司响应国家节能减排政策，努力降低资源消耗，实现低碳运行。公司希望能够通过从自身做起，力所能及地保护环境、合理利用资源、推广环保意识、创新意识，实现企业与环境的和谐发展。

1. 开展绿色运营，加强污染防治

公司要求企业和员工爱护环境、改善环境，共同创造美好的工作和生活环境。公司在开展生产经营的同时，采取了许多行之有效的生态保护措施和污染防治措施，减少企业运营对周边环境的影响，追求企业价值、人文环境和白然资源的协调可持续发展。

公司坚持绿色发展理念，发扬勇于担当精神，加大了科技攻关和环保投资力度，通过技术进步实现环保水平提升，切实履行企业生态环境保护的社会责任。

本项目生产废水主要是冷却循环水系统排水，由于冷却用水循环使用生产废水不外排。生活废水由当地农民定期清淘，废水不外排。

该车间在岩棉生产过程中溶化工序产生一定量的粉尘，本项目在熔化炉的上方加装除尘器，通过引风机将粉尘引至除尘器中，该除尘器的治理效果可达90%以上。在岩棉生产过程中固化工序和切割工序产生少量的粉尘，本项目在切割工序采用横向轧刀对产品进行切割，有效防止了切割粉尘的产生。

为控制环境污染，节能，冲天炉排出的废气中的CO、HS

等有害物质要进行处理，烟气需要过滤尘土、焚烧、换热、脱硫后才能通过烟囱高空排放。在岩棉车间产生粉尘部位的上方安装集气單，通过引风机将粉尘引至布袋除尘器内，经布袋除尘器处理后，去除率按90%计算，可以达到《大气污染综合排放标准》(GB16297-1996)表2 标准要求。

公司新建一座天然气发生炉，用于岩棉制品熔化池熔化工序、固化工序。车间均设置一根排气筒，高度为15米。天然气发生炉年耗气量为10.30立方米.经15米高的排气简排放，均可以达到《大气污染综合排放标准》(GB16297-1996)表2标准要求。

固体废物主要有：煤气发生炉炉渣、产品废边角料、生活垃圾。产品废边角料回收后再利用。职工生活产生生活垃圾由清洁人员定期运走，送至垃圾填埋场卫生填埋。

天然气发生炉鼓风机、引风机等设备运行时产生噪声，噪声值在70^ 95dB(A)之间，所有噪声设备基础安装减振装置，煤气发生炉引风机安装隔声罩，降噪值15- 2dB()。间隔和传播衰减后可满足《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348- -2008)。

为了确保项目投产后“三废”排放符合国家规定的“三废”排放标准，以及“三废”处理设备的完善和正常运行。本项目将配备专职人员管理环保工作，配备相应的设备并制定有关安全操作及环境管理的规章制度。

2. 一 点一滴汇成节能降耗的河流

本公司倡导创建资源节约型企业，积极推行节能降耗工作。不断提高企业和员工的环保意识，引导每位员工从自身做起，从点滴做起，将环保和节约融入到企业的每一个经营环节中近年来，公司在成本治理上进一步重点关注节能降耗工作，公司以国家《节约能源法》等政策法规为指导，以推进公司保护环境、提升管理品质、提高工作效率，实现公司义好又快发展为目标，认真执公司《节能降耗工作方案》，采取措施对水、电、气(汽)等能源材料消耗实行管控。

全部生产设备和生活设施均采用节能的设备和器材，合理的流水线结构合理，能耗低，运转平稳，实现生产自动化.程度较高，降低劳动强度，可合理支配能源资源消耗，达到节能降耗的目的。

对机械负载经常变化的电气传送系统，采用了变频调速运行方式加以调节，在满足工艺要求条件下，充分利用热能.和冷能，设置换热设备，提高能量利用率；工艺物料按照流程顺序，采用自流式进料。

用电、用水等除了选择节能性能优良设备外，加强节能考核将是运行过程中的重要工作内容。对整个系统的用热设备、生产装置操作温度偏离环境温度的设备、相应的管道和阀门等采用新型耐火纤维等优质保温材料，采取绝热措施，可显著降低热损失，提高了能量的利用率。

管道按经济保温层厚度做保温处理，有效减少热损失。输送管道的阀门采用球阀，减少输送阻力。

采用的新工艺、新技术、新设备。公司用对原有冲天炉.进行改造，增加炉缸的直径，增加冲天炉烟气处理系统;固化炉固化由原有的煤气发生炉改为燃气，由燃气管节约焦炭，使单位能耗得到降低，并且有利于环境保护。

从冲天炉熔化原料所需的焦炭是最重要的能耗之一。选择冲天炉的合理结构以及利用冲天炉的废气热能，经换热提高了送入冲天炉的助燃风温度，从而节省燃料、降低了能耗，从生产实践提供每生产1吨棉可节约60-70kg焦炭。

工业生产供、用水系统节水工艺和节水措施，应与主要生产系统同时设计、施工、验收。供、用水系统管道及设备，如阀门、水泵、冷却设备、储水设备、水处理设施及计量仪表等，均应选择节能型产品或按国家有关规范和产品标准的要求设计、制造、安装。

公司用水采用高效水泵，对各用水单元的进出口设置计量仪表，以考核运行时的用水指标;所有用水器具都应选用节水型产品，安装计量仪表，以免管网跑、冒、滴、漏和流速过大或静压过高而造成水资源浪费；公司采用的新技术、新设备生活办公区大力推广使用节水型器具，不断提高用水效益。不使用耗水4升和4升以上的座便器；采用陶瓷片防漏水龙头等节流水龙头；采用节水喷头；采用冷、热水混合器具(水温调节器)。生产用水经处理排放后泼洒路面。

只有坚持节约发展、清洁发展、才能实现经济又好又快发展。这也可以理解成为，推动符合社会发展需要的社会价值是企业实现经济价值的前提。同时，温室气体排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变化的迫切需要。

七、投身公益事业构建和谐社会

公司积极履行对周围社会经济带动的义务，关注社会服务和公益事业，勇于承担社会责任，主动参与各项公益活动，为共建和谐社会贡献力量。

由于中小企业是社会就业的主要场所，是地方财政的主要来源，稳定了中小企业就是稳定了社会就业，稳定了地方财政基础，从而全社会的稳定就有了物质保障。公司吸纳周围居民就业200余人，居民安居乐业是促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。

在公益事业方面，公司一直通过有重点、有针对性地捐资助学等方式，力所能及地帮助周围社会的发展，特别是文教事业的发展。在每年春节前夕，公司会选择公司附近村庄的留守儿童，送去公司的慰问品和慰问金，希望留守儿童能够感受到社会带给他们的温暖，公司会计划帮助周边学校的发展建设，比如捐资助教、为县一中出资建校及图书馆等，努力以实际行动，在公司发展的同时回馈社会。

公司也注重培养员工的社会责任感，鼓励员工在履行好工作职责的同时关心社会，参加各种积极向上的社会公益活动，公司积极响应重视党员基层的组织建设工作，2021年组织开展了多次基层党组织社会活动，缅怀革命先烈、家园守护、植树造林等，积极投身社会公共服务，组织在所在社区中持久开展了一系列服务社会、奉献于民的志愿服务活动，长期在地方敬老院、儿童福利院开展各项义务工作，为身边需要帮助的人伸出援助之手，为促进社区和谐发展贡献力量。

八、结束语

公司在践行企业公民责任的同时，坚持将企业经济行为与社会责任紧密结合，自觉服务于区域经济发展大局，主动把自身建设放到经济社会发展的全局中去谋划，充分发挥可再生资源生产制造优势，努力提高公司运行效率，积极推进环境保护和资源的可持续利用，统筹兼顾相关各方的利益诉求，凝聚发展合力，激发创造活力，挖掘发展潜力，为促进国民经济又好又快发展作出贡献。

公司期望通过自身一点一滴的积累，坚持不懈的努力，做一名讲诚信，有责任心的企业公民。同时，我们也认识到，在不同的发展阶段，企业的主要社会责任和相关方的利益重心等都会出现调整和改变，因此，在今后的发展中，需要我们经常去反思社会责任的内涵提升自我认知、检讨自身的行为并持续加以改进，以满足社会的需要。

未来，公司将积极履行应当承担的社会责任和义务，着重社会价值的实现，促进公司和所在区域发展。公司将进一步深化社会责任的理念，以人为本、扎实工作、开拓创新、遵纪守法、诚信、稳健、持续的经营为员工、客户、社会、环境创造更多价值，满足各方利益相关方的期待，公司也希望接受社会的监督，继续本着诚实守信的原则忠实履行应承担的社会责任和义务，回馈社会、服务大众。公司将积极保护环境，追求经济效益的同时追求社会及环境效益，促进公司与全社会协调发展。